एम ओ यु
भाग - I
दृष्टिकोण/दौत्य तथा उद्देश्य
दृष्टिकोण
“निरंतर नवाचार के ज़रिए सस्ती एवं गुणवत्तावाले स्वास्थ्य रक्षा समाधान प्रदान करके समाविष्टि पर संकेंद्रित विश्वस्तरीय सम्मानित संगठन बन जाना।“
दौत्य
कॉर्पोरेट दृष्टिकोण पूरा करने की ओर, एचएलएल लाइफ़केयर लिमिटेड ने निम्नलिखित दौत्य उल्लिखित किया है जो छः प्रमुख क्षेत्रों पर संकेन्द्रित हैं :
· अंतर्राष्ट्रीय मानक पूरा करने वाले गुणवत्तावाले उत्पाद और सेवाएँ प्रदान करना।
· उत्तम प्रौद्योगिकियों और पद्धतियों को अपनाने से निरंतर सुधार के द्वारा उत्कृष्टता।
· नवाचार, अनुसंधान एवं विकास, लागत प्रबंधन और उपभोक्ता रक्षा के द्वारा उपभोक्ता आनंद और मूल्य सृजन।
· चुनौतीपूर्ण व्यवसाय वातावरण की आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए मानव संसाधन विकास पर केंद्रित करना।
· कॉर्पोरेट अभिशासन और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व के उच्चतम मानक बनाए रखने के द्वारा सामाजिक रूप से प्रतिबद्ध कॉर्पोरेट बन जाना।
· हरी पहल और धारणीय विकास के प्रोन्नमन के ज़रिए पृथ्वी माँ की भलाई और भविष्य पीढियों के लिए प्रतिबद्ध रहना।
भाग - II
वर्धित स्वायत्तता तथा वित्तीय शक्तियों के
प्रत्यायोजन का प्रयोग करना।
उद्योग मंत्रालय के दिनांक 19.10.1988 का कार्यालय ज्ञापन सं. बी.पी.ई 1(18)/88-वित्त (पी.पी.यु) और उस विषय पर उत्तरवर्ती आदेशों के अनुसार भारत सरकार द्वारा समझौते का ज्ञापन हस्ताक्षरित कंपनियों को स्वीकृत प्रत्यायोजन एचएलएल लाइफ़केयर लिमिटेड को लागू किया जाएगा।
1. सीपीएसई ने सूचित किया है कि यह पहले से ही सरकारी भूमि सूचना प्रणाली (जीएलआईएस) पर भूमि धारण को अद्यतन किया है।
2. समझौता ज्ञापन के मूल्यांकन के समय पर निर्णय लिया गया था कि, जहाँ कहीं आंकड़े, वार्षिक रिपोर्ट से सत्यापित नहीं हैं, उसके सत्यापन निदेशक मंडल से संकल्प के ज़रिए प्रमाण पत्र के आधार पर किया जाएगा।
3. यह सहमत हो गया था कि आईएमसी द्वारा सिफारिश किए गए लक्ष्य वर्ष 2016-17 के लिए सीपीएसई द्वारा प्रस्तुत अनुमानों पर आधारित है। आकलनों की तुलना में सीपीएसई के बेहतर निष्पादन के मामले में अंतिम परिणाम के अनुसार अंतर वर्ष 2017-18 के लक्ष्य में जोड़ा जाएगा।
4. यह सहमत हो गया था कि समझौता के ज्ञापन में निर्धारित लक्ष्य बिना शर्त के हैं और कोई ऑफसेट की अनुमति दी जाएगी। आगे के मूल्यांकन एम ओ यु के दिशा निर्देशों 2017-18 के पैरा 14.2 में निहित अतिरिक्त पात्रता मापदंडों के अनुपालन के अधीन होगा।
(अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक) सचिव
एचएलएल लाइफ़केयर लिमिटेड स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय विभाग
तिरुवनंतपुरम, केरल नई दिल्ली
अनुबंध – ख
वर्ष 2017-18 के लिए कैपेक्स मॉनिटरिंग
एचएचएल लाइफ़केयर लिमिटेड द्वारा स्व घोषणा/प्रमाण पत्र
एतद्द्वारा यह प्रमाणित किया जाता है कि वर्ष 2017-18 के लिए एम ओ यु दिशानिर्देशों में निर्धारित मानदंडों और परिभाषाओं को अपनाते हुए एम ओ यु दिशानिर्देशों के अनुसार एम ओ यु मापदंडों से संबंधित लक्ष्य/वास्तविक उपलब्धियों को कार्यान्वित किया गया है। यदि किसी भी समय पर कोई विचलन देखा गया है तो डी पी ई एम ओ यु दिशानिर्देशों के अनुसार निष्पादन मूल्यांकन करने केलिए स्वतंत्र है इस संबंध में एचएलएल लाइफ़केयर को दावा करने का अधिकार नहीं है।
आर.पी.खण्डेलवाल
अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक प्रभारी
दृष्टिकोण/दौत्य तथा उद्देश्य
दृष्टिकोण
“निरंतर नवाचार के ज़रिए सस्ती एवं गुणवत्तावाले स्वास्थ्य रक्षा समाधान प्रदान करके समाविष्टि पर संकेंद्रित विश्वस्तरीय सम्मानित संगठन बन जाना।“
दौत्य
कॉर्पोरेट दृष्टिकोण पूरा करने की ओर, एचएलएल लाइफ़केयर लिमिटेड ने निम्नलिखित दौत्य उल्लिखित किया है जो छः प्रमुख क्षेत्रों पर संकेन्द्रित हैं :
· अंतर्राष्ट्रीय मानक पूरा करने वाले गुणवत्तावाले उत्पाद और सेवाएँ प्रदान करना।
· उत्तम प्रौद्योगिकियों और पद्धतियों को अपनाने से निरंतर सुधार के द्वारा उत्कृष्टता।
· नवाचार, अनुसंधान एवं विकास, लागत प्रबंधन और उपभोक्ता रक्षा के द्वारा उपभोक्ता आनंद और मूल्य सृजन।
· चुनौतीपूर्ण व्यवसाय वातावरण की आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए मानव संसाधन विकास पर केंद्रित करना।
· कॉर्पोरेट अभिशासन और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व के उच्चतम मानक बनाए रखने के द्वारा सामाजिक रूप से प्रतिबद्ध कॉर्पोरेट बन जाना।
· हरी पहल और धारणीय विकास के प्रोन्नमन के ज़रिए पृथ्वी माँ की भलाई और भविष्य पीढियों के लिए प्रतिबद्ध रहना।
भाग - II
वर्धित स्वायत्तता तथा वित्तीय शक्तियों के
प्रत्यायोजन का प्रयोग करना।
उद्योग मंत्रालय के दिनांक 19.10.1988 का कार्यालय ज्ञापन सं. बी.पी.ई 1(18)/88-वित्त (पी.पी.यु) और उस विषय पर उत्तरवर्ती आदेशों के अनुसार भारत सरकार द्वारा समझौते का ज्ञापन हस्ताक्षरित कंपनियों को स्वीकृत प्रत्यायोजन एचएलएल लाइफ़केयर लिमिटेड को लागू किया जाएगा।
| विवरण | यूनिट | भार | एमओयु लक्ष्य | |||||||||||
|
श्रेष्ठ |
बहुत अच्छा |
अच्छा |
संतोषजनक |
अपर्याप्त |
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भाग - क ( सरकारी अनुदान वितरण करने वाले सीपीएसई को छोडकर सभी सीपीएसई के लिए) |
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| (i) व्यापारावर्त: | ||||||||||||||
| प्रचालनों से राजस्व | रु. करोड | 10 | 1050 | 1000 | 950 | 900 | 850 | |||||||
| (ii) प्रचालन लाभ/प्रचालन से राजस्व (निवल) | ||||||||||||||
| प्रचालन लाभ/प्रचालन से राजस्व (निवल) | % | 20 | 0.72 | 0.65 | 0.60 | 0.55 | 0.50 | |||||||
| (iii) निवेश पर वापसी : | ||||||||||||||
| पीएटी /औसत निवल मूल्य | % | 20 | 2.2 | 2.0 | 1.9 | 1.8 | 1.7 | |||||||
|
भाग -ख ( वित्त क्षेत्र के सीपीएसई को छोडकर सभी सीपीएसई के लिए उपयुक्त) |
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| (iv) क्षमता उपयोग: | ||||||||||||||
| प्राइवट आदेशों के लिए कंडोम (*) | % | 4 | 100 | 98 | 96 | 94 | 92 | |||||||
| टिप्पणी (*): स्थापित क्षमता के 25% को ‘प्राइवट आदेशों के लिए कंडोम ‘ केलिए 100% क्षमता उपयोग के रूप में परिकलित किया जाएगा। | ||||||||||||||
| (v) प्रचालनों (निवल) से राजस्व की प्रतिशतता के रूप में निर्यात: | ||||||||||||||
| प्रचालनों (निवल) से राजस्व की प्रतिशतता के रूप में निर्यात : | % | 5 | 11.00 | 10.50 | 10.00 | 9.50 | 9.00 | |||||||
| (vi) नई सुविधाओं के साथ उत्पाद/ नए उत्पादों के विकास या राजस्व: | ||||||||||||||
| आंतरिक हेमोस्टैट का लॉचिंग - प्रथम बीजक उठाना / एक ग्राहक को बिलिंग करना। | तारीख | 5 | 31.01.18 | 15.02.18 | 28.02. 18 | 15.03. 18 | 31.03.18 | |||||||
| (vii) कैपेक्स: | ||||||||||||||
| कैपेक्स | रु. करोड | 5 | 43 | 42 | 41 | 40 | 39 | |||||||
|
(viii) वर्ष के दौरान कैपेक्स ठेके के कुल मूल्य पर सीमा से अधिक समय के बिना /अधिक लागत के बिना चालू/ पूरी की गई कैपेक्स ठेके/परियोजना के मूल्य की प्रतिशतता : चालू/समाप्त(%) |
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|
वर्ष के दौरान कैपेक्स ठेके के कुल मूल्य पर सीमा से अधिक समय के बिना /अधिक लागत के बिना चालू/ पूरी की गई कैपेक्स ठेके/परियोजना के मूल्य की प्रतिशतता : चालू/समाप्त(%) |
% | 5 | 100 | 90 | 80 | 70 | 60 | |||||||
|
(ix) प्रचालनों (सकल) से राजस्व के दिनों की संख्या के रूप में प्राप्य व्यापार (निवल) : |
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|
प्रचालन (सकल) से राजस्व के दिनों की संख्या के रूप में व्यापार प्राप्य (निवल): |
दिनों की संख्या | 3 | 180 | 195 | 210 | 220 | 230 | |||||||
|
(x) ऋण के रूप में कंपनी के खिलाफ अभिस्वीकृत नहीं किए दावा में कटौती : |
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| ऋण के रूप में कंपनी के खिलाफ अभिस्वीकृत नहीं किए दावा में कटौती : - अन्य | % | 3 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| (xi) परिणाम उन्मुख परिमेय पैरामीटरवाले विशेष सेक्टर : | ||||||||||||||
| 31.03.2018 तक विद्यमान फार्मा रिटेल स्टोर की संख्या में वृद्धि | संख्या में | 10 | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | |||||||
| (xii) एचआरएम पैरामीटर: | ||||||||||||||
|
एसीआर / एपीएआर लिखने के संबंध में निर्धारित समयसीमा के अनुपालन के साथ सभी कार्यपालकों ( ई. 0 & ऊपर) के संबंध में एसीआर / एपीएआर का ऑन लाईन प्रस्तुति। |
कार्यपालकों की संख्या की % |
2 | 100 | 95 | 90 | 85 | 80 | |||||||
|
वरिष्ठ कार्यपालकों (एजीएम और ऊपर) के लिए ऑनलाइन त्रैमासिक सतर्कता निकासी अद्यतन करना। |
वरिष्ठ कार्यपालकों की संख्या का % |
2 | 100 | 95 | 90 | 85 | 80 | |||||||
| उत्तराधिकार योजना की तैयारी और निदेशक मंडल द्वारा इसका अनुमोदन। | तारीख | 2 | 30.09.17 | 15.10.17 | 31.10.17 | 15.11.17 | 30.11.17 | |||||||
|
अर्ह कार्यपालकों (ई0 और ऊपर स्तर) के लिए देरी के बिना डीपीसी का संचालन |
% | 2 | 100 | 95 | 90 | 85 | 80 | |||||||
|
मानव संसाधन लेखापरीक्षा के निष्कर्षों पर एच आर लेखापरीक्षा और बोर्ड के निर्णय |
तारीख | 2 | 31.12.17 | 15.01.18 | 31.01.18 | 15.02.18 | 28.02.18 | |||||||
| कुल | 100 | |||||||||||||
1. सीपीएसई ने सूचित किया है कि यह पहले से ही सरकारी भूमि सूचना प्रणाली (जीएलआईएस) पर भूमि धारण को अद्यतन किया है।
2. समझौता ज्ञापन के मूल्यांकन के समय पर निर्णय लिया गया था कि, जहाँ कहीं आंकड़े, वार्षिक रिपोर्ट से सत्यापित नहीं हैं, उसके सत्यापन निदेशक मंडल से संकल्प के ज़रिए प्रमाण पत्र के आधार पर किया जाएगा।
3. यह सहमत हो गया था कि आईएमसी द्वारा सिफारिश किए गए लक्ष्य वर्ष 2016-17 के लिए सीपीएसई द्वारा प्रस्तुत अनुमानों पर आधारित है। आकलनों की तुलना में सीपीएसई के बेहतर निष्पादन के मामले में अंतिम परिणाम के अनुसार अंतर वर्ष 2017-18 के लक्ष्य में जोड़ा जाएगा।
4. यह सहमत हो गया था कि समझौता के ज्ञापन में निर्धारित लक्ष्य बिना शर्त के हैं और कोई ऑफसेट की अनुमति दी जाएगी। आगे के मूल्यांकन एम ओ यु के दिशा निर्देशों 2017-18 के पैरा 14.2 में निहित अतिरिक्त पात्रता मापदंडों के अनुपालन के अधीन होगा।
(अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक) सचिव
एचएलएल लाइफ़केयर लिमिटेड स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय विभाग
तिरुवनंतपुरम, केरल नई दिल्ली
अनुबंध – ख
वर्ष 2017-18 के लिए कैपेक्स मॉनिटरिंग
| रकम:- रु. लाखों में | ||||||
| क्रम सं | विवरण |
लक्ष्य (प्रत्यक्षl) |
कुल परियोजना लागत (करोड में) |
मील के पत्थर 2017-18 |
2017-18 के दौरान व्यय योजना (करोड में) | पूर्ति की नियत तारीख |
| 1. | कार्यालय भवन नोएडा II | इंटीरियर कार्यों की पूर्ति और कमीशनिंग | 10.00 | इंटीरियर कार्यों की पूर्ति और कमीशनिंग | 10.00 | 31.10.2017 |
| 2. | कार्यालय भवन चेन्नै (सीएमओ) | इंटीरियर कार्यों की पूर्ति और कमीशनिंग | 4.54 | इंटीरियर कार्यों की पूर्ति और कमीशनिंग | 4.54 | 31.08.2017 |
| 3. | एचसीएस (अवसंरचना, पैथोलॉजी और इमेजिंग) |
30 नए डायग्नोस्टिक लैबों के संस्थापन |
12.00 | 30 नए डायग्नोस्टिक लैबों के संस्थापन | 12.00 | 31.03.2018 |
| 4. | आरबीडी ( अवसंरचना, प्रापण, दवा वितरण) | 40 नए रिटेल फार्मा स्टोरों के संस्थापन | 8.00 | 40 नए रिटेल फार्मा स्टोरों के संस्थापन | 8.00 | 31.03.2018 |
| 5. |
अन्य सामान्य उदेश्य, विशेष रूप से निम्न को शामिल करके: क) पेरूरकडा यूनिट में रोलिंग कंडोम की गुणवत्ता सुधार के लिए इन्डक्सिंग टाइप टेस्टिंग और रोलिंग मशीन का कमीशनिंग-3 नंबर ख) ब्लड बैग उत्पादन में नए ड्राइंङ चैम्बर सिस्टम का संस्थापन। |
संस्थापन और कमीशनिंग | 8.46 |
संस्थापन और कमीशनिंग |
8.46 | 31.03.2018 |
| कुल | 43.00 | 43.00 | ||||
एचएचएल लाइफ़केयर लिमिटेड द्वारा स्व घोषणा/प्रमाण पत्र
एतद्द्वारा यह प्रमाणित किया जाता है कि वर्ष 2017-18 के लिए एम ओ यु दिशानिर्देशों में निर्धारित मानदंडों और परिभाषाओं को अपनाते हुए एम ओ यु दिशानिर्देशों के अनुसार एम ओ यु मापदंडों से संबंधित लक्ष्य/वास्तविक उपलब्धियों को कार्यान्वित किया गया है। यदि किसी भी समय पर कोई विचलन देखा गया है तो डी पी ई एम ओ यु दिशानिर्देशों के अनुसार निष्पादन मूल्यांकन करने केलिए स्वतंत्र है इस संबंध में एचएलएल लाइफ़केयर को दावा करने का अधिकार नहीं है।
आर.पी.खण्डेलवाल
अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक प्रभारी
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